Motif Kerajaan Menaikkan Had Umur Persaraan
- Mengurangkan beban fiskal: Dengan melanjutkan tempoh bekerja, tempoh bayaran pencen dapat ditangguhkan.
- Produktiviti berterusan: Pegawai kanan berpengalaman dapat menyumbang lebih lama.
- Peningkatan jangka hayat: Dengan rakyat hidup lebih lama, adalah wajar mereka bekerja lebih lama.
- Selaras dengan trend global: Banyak negara maju turut menaikkan umur persaraan ke 65 tahun atau lebih.
Impak Negatif Melanjutkan Usia Persaraan
- Peluang kerja terhad: Menyukarkan graduan baru untuk memasuki pasaran kerja.
- Kadar pengangguran belia meningkat: Kesesakan dalam pasaran kerja awam dan swasta.
- Beban kesihatan dan prestasi: Pekerja lanjut usia mungkin berdepan isu kesihatan dan prestasi menurun.
Ke Arah Sifar Pencen: Strategi Tidak Ketara Kerajaan?
Dengan membenarkan atau menggalakkan penjawat awam memilih skim KWSP atau bersara awal, kerajaan secara berperingkat dapat mengurangkan liabiliti jangka panjang pencen. Mereka yang bersara sebelum umur wajib, secara automatik akan:
- Tidak layak pencen penuh, atau
- Langsung tidak menerima pencen jika memilih skim KWSP.
Strategi ini dapat dilihat sebagai cara mengurangkan perbelanjaan pencen secara senyap, walaupun tidak diumum secara rasmi sebagai “penghapusan pencen”.
Apa Berlaku kepada Pencen Jika Pesara Meninggal Dunia?
Pencen tidak serta-merta dihentikan. Sebaliknya, pencen terbitan akan disalurkan kepada waris yang layak:
- Isteri atau suami: Akan terus menerima pencen sepanjang hayat selagi tidak berkahwin semula (bagi balu).
- Anak-anak: Layak sehingga umur 21 tahun, atau 25 tahun jika belajar sepenuh masa. Anak cacat kekal layak sepanjang hayat.
Jumlah pencen terbitan biasanya adalah 50% daripada pencen asal pesara, tertakluk kepada syarat Jabatan Perkhidmatan Awam.
Penafian
Maklumat yang terkandung dalam siaran ini adalah untuk tujuan maklumat am sahaja.
