Blog

This post has already been read 116 times!

Kejayaan dikecapi hasil merangkak dari bawah.

Mark Zuckerberg memulakan pembinaan aplikasi Facebook dari bilik asramanya di Universiti Harvard pada tahun 2004.

Bersama rakan Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz, dan Chris Hughes, Zuckerberg membangunkan versi awal Facebook sebagai laman web rangkaian sosial secara eksklusif untuk pelajar Harvard.

Facebook berjaya menarik ramai pengguna dikalangan penuntut universiti kerana gabungan pelbagai kemudahan dari perhubungan dalam talian platform itu dengan cepat berkembang ke universiti lain sebelum dibuka kepada umum.

Mark Zuckerberg, Ketua Pegawai Eksekutif Facebook, telah menggariskan beberapa prinsip dan pendekatan yang diamalkan. Berikut adalah beberapa prinsip utama yang berkaitan dengannya:

1. Bergerak pantas dan pecahkan sesuatu: Mantra ini menekankan keperluan untuk inovasi pantas dan mengambil risiko, walaupun ia bermakna menghadapi kegagalan di sepanjang jalan.

2. Fokus pada jangka panjang: Zuckerberg percaya pada pemikiran di luar keuntungan jangka pendek dan mengutamakan matlamat jangka panjang. Dia berhasrat untuk membuat keputusan yang memberi manfaat kepada Facebook dan penggunanya dalam jangka panjang, walaupun mereka mungkin tidak popular dalam jangka pendek.

3. Buat pertaruhan berani: Zuckerberg menggalakkan pasukannya untuk meneruskan projek yang bercita-cita tinggi dan berani.

4. Berpandukan data: Zuckerberg menekankan kepentingan menggunakan data dan metrik dalam membuat keputusan. Beliau percaya bahawa cerapan dipacu data menyediakan pendekatan yang lebih objektif dan berkesan untuk menyelesaikan masalah dan memacu inovasi.

5. Bina hubungan sosial: Misi teras Facebook adalah untuk menghubungkan orang ramai dan membina komuniti. Zuckerberg mengutamakan kepentingan memupuk hubungan sosial dan mencipta platform yang membolehkan interaksi bermakna antara pengguna.

6. Hayati keterbukaan dan ketelusan: Zuckerberg percaya konsep komunikasi terbuka dan telus. Beliau menggalakkan maklum balas, kerjasama dan perbincangan terbuka untuk memupuk budaya ketelusan dan keterangkuman.

7. Belajar daripada kesilapan: Zuckerberg mengakui bahawa kesilapan dan kegagalan pasti akan berlaku. Dia menggalakkan pembelajaran daripada pengalaman ini dan menggunakannya untuk menambah baik dan memacu kejayaan masa depan.

8. Selesa dengan ketidakpastian: Zuckerberg menyedari bahawa masa depan tidak dapat diramalkan, terutamanya dalam industri teknologi yang pantas. Dia menerima ketidakpastian dan menggalakkan pasukannya menjadi fleksibel, menyesuaikan diri dan terbuka kepada perubahan.

Kaedah yang diterapkan oleh Mark Zuckerberg membawa kepada pertumbuhan besar dan impak global yang telah dicapai oleh Facebook hari ini.